Job Description & Summary

Buscamos um(a) Gerente para atuar na prática de Integration & Separation, liderando projetos complexos de fusões, aquisições, integrações e separações empresariais. Esse profissional será responsável por apoiar clientes em todas as etapas do processo de transformação pós-transação, desde o planejamento até a captura de valor, garantindo a execução bem-sucedida de programas de integração e separação.

A posição exige forte capacidade de liderança, atuação executiva junto a stakeholders seniores e experiência na condução de projetos multidisciplinares em ambientes de alta complexidade.

Principais responsabilidades

• Liderar programas de Post-Merger Integration (PMI) e Separation/Carve-Out para clientes de diferentes setores.
• Estruturar e gerenciar Integration Management Offices (IMO) e/ou Separation Management Offices (SMO).
• Desenvolver estratégias de integração e separação alinhadas aos objetivos de negócio da transação.
• Conduzir atividades de Day 1 Readiness, planos dos 100 dias e governança de programas de integração.
• Coordenar múltiplos workstreams (Financeiro, RH, TI, Operações, Comercial, Jurídico, Supply Chain, entre outros).
• Apoiar processos de captura de sinergias, acompanhamento de benefícios e geração de valor pós-transação.
• Estruturar e acompanhar planos de execução, riscos, dependências e indicadores de sucesso.
  
  Qualificações e Requisitos
  • Experiência em Post-Merger Integration (PMI), Integration & Separation ou Carve-Out.
  • Vivência na liderança de projetos complexos de integração, transformação organizacional ou M&A.
  • Experiência com Day 1 Readiness, captura de sinergias, governança de programas e gestão de stakeholders executivos.
  • Conhecimento de processos de M&A, due diligence, PMO/IMO e gestão de múltiplos workstreams.
  • Graduação completa; MBA ou pós-graduação será considerado diferencial.
  • Inglês avançado.
  • Experiência em Big Four, consultorias de gestão ou Deals Advisory será um diferencial.

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